岗位职责：

1、负责制订年度方案编制推进甘特图，并推动实施；

2、负责制订年度工作方案共性规则；

3、负责组织方案小组按平衡记分卡方法讨论/测算/提取公司层面KPI；

4、负责组织方案小组讨论/测算各部门年度工作方案；

5、负责组织召开年度目标任务承诺；

6、负责跟踪/指导各部门年度工作方案培训情况；

7、负责收集/审核/发布公共测评数据；

8、负责抽查审核各部门月度绩效考核表；

9、负责撰写月度绩效分析报告；

10、负责组织各部门检讨工作绩效方案执行情况。

任职要求：

1、本科以上学历，经济管理、企业管理、工商管理或人力资源管理专业，25-35岁；

2、参加工作3年以上，在大中型企业从事同等职位工作2年以上；

3、熟练掌握两种以上绩效考评方法（BSC、KPI、MBO、360度）；

4、对数字敏感，掌握统计分析技能；熟悉生产型企业各部门工作流程；

5、持企业人力资源管理师者优先考虑。